HR BREAKFAST CLUB

Hibob | Engagement challenges: New generations organizational retention

12.03.2018 | 09:00-12:00
שונצינו 3 קומה 3, תל אביב

אופס! נראה שפספסת את הפורום הנוכחי

אנחנו נשמח לעדכן אותך
כשתפתח הרשמה לכנס הבא

Images

AUTODESK

Innovation & Motivation in HR

הכנס השישי שלנו היה בנושא: מחוברות ארגונית – האתגר הגדול ביותר בארגוני המאה ה 21

אחד ממאפייני עולם העבודה החדש הוא קיצור משמעותי של משך חיי העובד – The Quitting Economy. ריבוי ההצעות, גמישות בסגנון העבודה… ארגונים מבינים שהם עומדים על סף בעיה.

באקלים כמו זה, עובדים נשארים בארגון לפרקי זמן קצרים ומטרת העל של הארגון היא לנסות לשמר אותם פרודוקטיביים, ולשמר אותם בקרבם בכלל כמה שיותר.

במהלך הכנס שמענו שתי הרצאות:

את ההרצאה הראשונה העביר רוני זהבי, מנכ"ל ויזם חברת Hibob. בהרצאתו, רוני סיפר את סיפור חייו וכיצד התגלגל בתעשיית ההייטק מתחילת דרכו בתור VPHR, למנכ"ל וליזם שהוא היום. למדנו על גישתו של רוני עצמו, ועל גישתם של Hibob בכלל.

בנוסף, למדנו כי הדבר שהכי מאפיין את חברת Hibob הוא, לדברי רוני, ההתנהלות. "ההתנהלות היא בגובה העיניים. אין הבדל ברמת ההשפעה בין מנכ"ל, יזם, ראש צוות, מפתח, דיזיינר, ברמת ההשפעה על החברה."

את ההרצאה השנייה העבירה איה לחמי, מנכ"לית איה לחמי יועצים. בהרצאתה דיברה איה על תופעת הquitting economy ועל כיצד ניתן להתמודד איתה – באמצעות מודל אסטרטגי לביסוס הengagement הארגוני.

Engaging & Retaining employees at a Gen Y environment

הרצאתה של איה לחמי

מקוות שנהניתן! נתראה בברקפסט הבא 🙂

 

מי אנחנו?

מי אנחנו?

איה לחמי יועצים הינה חברת ייעוץ ארגוני המסייעת לארגונים לחולל ולהטמיע תהליכי שינוי באמצעות הבנה מעמיקה של הארגון ויצירתיות בלתי נדלית.
החברה מתמחה בייעוץ ארגוני לחברות הייטק וסטארטאפ.

מי השותפים שלנו?

מי השותפים שלנו?

bob – סטארטאפ המפתח מערכת חדשנית לניהול ארגונים צומחים. המערכת תומכת בכל מהלך חיי העובד – מגיוס ואון בורדינג דרך ניהול שכר, חופשות, הערכת ביצועים סקרים ארגוניים ועוד, ומייצרת קהילה שייכות ומחוברות ארגונית ובמקביל דאטא תומכת החלטות עבור מנהלי הארגון.