הבלוג

מחוברות עובדים כמטרה: הכירו את Hibob

תמורות ושינויים בעולם העבודה יוצרים מערכת יחסים חדשה בין העובד והמעביד. דור האינטרנט, קיצור משך יום העבודה במשרד, לינקדאין ופלטפורמות גיוס אחרות, ועליה בביקוש לעומת היצע בחלק גדול מהמקצועות – כל אלה מחייבים ארגונים מודרניים להיערך אחרת בנושא ההון האנושי. בארגון מודרני, כ- 70%-80% מההוצאות הן על כוח העבודה ויש קשר ישיר בין ניהול נכון […]

להמשך קריאה »

תרבות של חוויות – הדרך לעתיד ורוד בארגונים 🌈

תרבות ארגונית חזקה ומאוחדת היא הבסיס להצלחת הפעילות העסקית של הארגון. היא תורמת לזהות ולערכי הארגון, מושכת אליה עובדים טובים ומוכשרים יותר ומצליחה לשמר אותם בצורה אפקטיבית. בנוסף, תרבות חזקה מוסיפה למיתוג המשפיע על נאמנותם של לקוחות הקצה. בדו"ח של דלויט (Global Human Capital Trends 2016) 86% מהנשאלים ראו בתרבות הארגונית מקור חשוב להצלחה עסקית. עם […]

להמשך קריאה »

למה לצפות ב 2018: 6 הטרנדים החמים של שוק העבודה

כמו כל ילד במשפחה, כל שנה מביאה איתה ערך שונה ורוחות של שינויים. כדי להבין מה תביא איתה שנת 2018 לעולם הארגונים, החלטנו לעשות תחקיר מקיף: יצאנו לשטח, בחנו ארגונים, עמדנו על צרכים של עובדים, השווינו בין סטטיסטיקות בשוק העבודה הישראלי, קראנו מאמרים ומחקרים מרתקים ואיגדנו את המגמות המעניינות שכולן משפיעות באופן משמעותי על חיי […]

להמשך קריאה »

מתכוננים לבלאק פריידי הבא מעכשיו: 3 עקרונות לשדרוג חוויית הלקוח

טירוף המכירות של בלאק פריידיי לא פסח גם על ישראל. גם אם היה נדמה לנו שהקניונים בארץ היו עמוסים, רוב הרכישות ביום הזה נעשו בנוחות הביתית – דרך הרשת. על פי נתונים של חברת המחקר Adobe Digital Insights, מכירות הבלאק פריידי המקוונות בארה"ב העפילו השנה ל- 16.9% לעומת השנה שעברה, והגיעו לשיא של 5.03 מיליארד […]

להמשך קריאה »

6 שלבים למתן משוב אפקטיבי לעובדים

תארו לכם, שהילד שלכם היה פונה אליכם במהלך אחר הצהריים שגרתי ואומר: "אמא (או אבא), כשאת מסיעה אותנו לחוג ומדברת במהלך הנסיעה בטלפון, זה גורם לנו להרגיש שהזמן שלנו איתך לא משמעותי עבורך, ושאת מעדיפה לעסוק בדברים אחרים על פני שיחה איתנו. אמא/אבא, כשאנחנו ביחד, אולי כדאי שתקדישי את הזמן לשוחח איתנו?". כמובן, שמעבר להלם […]

להמשך קריאה »

על טיסות, קפה ולחץ בעבודה

בשנת 2010 דייל אוויר בשם סטיבן סלייטר, פתח את אחת ממגלשות החירום במטוס, גלש החוצה והלך לביתו. לא לפני שהספיק "לברך" נמרצות את נוסעי המטוס במערכת הכריזה, ו"לפלח" פחית בירה שישבה בעגלת המזון. מה שקדם לסיטואציה הזו, היו חילופי דברים עם אחת מנוסעות המטוס, שלא הקדישה תשומת לב להוראות הבטיחות. לאחר 20 שנים בענף התעופה, […]

להמשך קריאה »

למה HR הוא חלק מצוות המשימה הראשון של הסטארט-אפ

אתם עובדים קשה. גייסתם צוות משימה מעולה, אתם מנסים לשפר תהליכי עבודה, לפצח מדוע הפיצ'רים שלכם לא מושלמים ולא פחות חשוב – עסוקים בשימור והבאת לקוחות לחברה. בתוך כל המתח וההתרגשות, אנחנו מציעות לכם לגייס, ממש בהתחלה, מנהל/ת משאבי אנוש. או בשם הקליט יותר – HR. רוצים לדעת למה? ריכזנו לכם 6 תשובות חדות ובועטות […]

להמשך קריאה »

מחשבות מסלול מחדש: עשו רילוקיישן וצלחו כדי לספר

חן שחם (41) עובדת כ-8 שנים בחברת NAYA טכנולוגיות ושימשה כסמנכ"לית משאבי אנוש. החברה מספקת שירותי ייעוץ בעולמות ה- Database, Big Data & Cloud. לפני שנתיים, נפתח סניף של החברה בסיליקון וואלי בקליפורניה, כך הגיעה ההזדמנות לבחון אתגרים חדשים. "הרעיון לרילוקיישן היה הדדי, הסכמנו שהמטרה היא להצטרף לפעילות החברה בארה"ב ולעזור בקידומה. אני משמשת כיום […]

להמשך קריאה »

המשוגעים לדבר: גרסת הפצ'ה קוצ'ה

יצא לכם כבר להשתתף בפצ'ה קוצ'ה? אם לא, אני ממליצה בחום למהר ולהזמין כרטיסים לערב הבא. הפצ'ה קוצ'ה הוא למעשה פורמט אמנותי, שמפגיש על במה אחת מגוון אקלקטי של אמנים מרתקים: אנימטורים, צלמים, מעצבים תעשייתיים, גרפיקאים, הוגים, רקדנים, מוסיקאים ועוד. בכל ערב שכזה עולים לבמה בזה אחר זה 9 אמנים, ולכל אחד ואחת מהם יש […]

להמשך קריאה »