Mentoring is a brain to pick, an ear to listen, and a push in the right direction

ממנהל למנטור:

פיתוח הנהלה בכירה

תוך 4 מפגשים קבוצתיים בלבד בני 4 שעות תוכלו לראות איך עמודי התווך של הארגון - המנהלים, הופכים למנטורים ומצליחים לרתום, לחנוך וללוות צוותים ליעדים המדוייקים להם כמעט בטבעיות.

איך נדע שגדל פה מנטור?

מבצע יעדים תוך שאילת שאלות וביצוע חקר מוקיר

מעורר השראה ונותן דוגמא לעובדים במקצועיות, ערכים ופרקטיקה

מתקשר באופן בונה, מפרה ומעצים את העובדים

חונך, מייעץ ומעביר משובים אפקטיביים ופידבק נכון

people talk

מנהלים רבים שחנכנו כבר גדלו להיות מנטורים מעצימים ובעצמם כבר חונכים דור חדש של מנהלים מובילים

אני עובד עם איה למעלה משנתיים בהם אני זוכה מצידה לליווי מסור, איכפתי ותומך ולמענה מיידי. יש לה יכולת להבין סיטואציה מבחוץ, לבחון אותה מזוויות שונות ולספק ניתוח וייעוץ מעמיק, רלוונטי, איכותי ומקצועי ביותר.
גיא תמיר
HYPR
איה מבינה את ה DNA, מבינה את הממשקים, מבינה את האתגרים ומתפתחת יחד עם החברה. הערך הפסיכולוגי האבחוני שהיא מביאה לחברה הוא אדיר. אנחנו לא עובדות לפי תכנית שבלונית אחת אלא משנות את הסדנאות, היעוץ ופיתוח האנשים לפי הצרכים.
שירי וקס
gotfriends
הבנו מה הציפיות שלנו מהצוות שלנו, איזה עבודות אנחנו רוצות, איך לתמחר נכון ואיך לבחון את הפרויקטים בסוף כל תהליך. שנה מהתהליך אנחנו שומרות על הדרך ומפתחות אותה כל הזמן בהתאמה לצרכים שלנו.
שירה והדס
הלל אדריכלות

אנחנו במרחק הודעה