YOUR HR MEETUP

Professional course for human resources managers

11.06.2019 | 09:00-12:00
karlibach 14 4th floor Tel aviv

You seem to have missed the current course. In order to hear about the next registration in time - sign up for our newsletter

ההרשמה לכנס הבא כבר פתוחה, לחצ/י כאן להרשמה

The HR Up2Date Meetup is a unique course for human resource managers that offers practical tools to address the hottest topics in human resource management in the 21st century.

The time has come to connect human resource strategies with organizational practices – how do you transform from being the "employees' representative", who tends to daily issues and paperwork, into a strategic business partner who manages changes in the organization with confidence?

Change management starts from the top, so you need to position yourself as a member of management and be high-level-oriented. In this way, you'll be able to get the entire management on-board for your cross-organizational projects, and lead them forward with confidence and pride.

We don’t provide only theory. In this course you will learn, step by step, while keeping abreast of new trends and practical models, how to do it right at the organizational level, the administrative aspects and HR-wise. You will learn about the back office of strategic organizational aspects such as processes of change and organizational culture, and obtain emotional, organizational and practical tools that will enable you to get back to your post being more clear-cut and action-oriented.

The sessions are an excellent opportunity to share in a small group, to learn, to meet colleagues, to hear about dilemmas and challenges from other organizations and to receive advice on the issues that concern you.

מה בתוכנית?

Each meeting has its own theme and topic – here is a list of the upcoming workshops:

  1. Leading changes in the organization:

21st century organizations are characterized by fast and frequent changes. One of the challenges faced by HR personnel is in leading successful processes that assist management and employees in facing the challenges of change in an optimal way. In this workshop you will learn the meaning of organizational change and discuss the social and personal processes that lead people to object to change processes. In addition, you will learn an applied model for dealing with change and leading it in the various levels of the organization, and finally you will be introduced with various types of organizational changes and different ways of dealing with them.

  1. Employee Engagement:

One of the indicators currently used to examine the effectiveness and success of organizations is employee engagement. You will be introduced with 5 important elements and understand how they come about in your organization, and what you can do in order to fully utilize them in any organization. Using our very own applied model, we will also be able to generate employee engagement in your organization.

  1. HR in Management Consulting:

One of the most important HR functions is working with the organization's managers. They turn to you with dilemmas and managerial questions, ask how to lead team/departmental changes, consult with you on employee development, structural changes, and so on. Excellent counseling skills are an indispensable tool that will allow you to help them and be meaningful. In this session, you will learn and practice various counseling tools to provide managers with a productive and safe consulting environment.

  1. Formulating an Organizational Culture:

What is organizational culture and what are its components? Is culture related to the business vision and how does it all relate to values ​​and management? In this session you will understand your organization's culture and discover ways to bridge the gap between ideals and reality, using various tools for choosing and implementing values.

These 3-hour sessions are held twice a month

Admission – NIS 1650 (including VAT)

המפגשים בפורום היו אינטימיים, מעניינים, זורמים, משתפים ותרמו לי המון בפן המקצועי והיו מתובלים בהרבה טיפים מעשיים וחדשנות להמשך עבודתי בארגון ובכלל.
דרך הפורום, שממשיך להתקיים גם מחוץ לשעות המפגשים ניתנה לי הזדמנות להכיר מנהלות HR בסטאטוס דומה ולייצר בזכות זה הרבה שיתופי ידע.
קרן תירוש, HR Manager

הפורום מבחינתי היה בית, מקום בו יכולתי לשתף בדילמות, לחלוק חוויות ולקבל רעיונות
זכיתי לשבת בקבוצה עם נשים חכמות וחזקות וחזרתי חזקה יותר לחברה שלי. עיצבתי טוב יותר את מקומי. הפורום היה לי חוויה משמעותית ביותר. חובה לכל מנהלת משאבי אנוש.
חן שחם, VP HR

זו יוזמה מבורכת לשיתוף ידע ואפשרות לשיח מקצועי כנה ופתוח סביב דילמות בעולם המורכב של HR. זכינו לדבר על דילמות מקצועיות כמו על המקום שלנו, כנשים, בארגון בכלל ובכובע HR בפרט. הארגון של המפגשים הינו מופתי והתכנים מאוד רלוונטים וחדשניים. המפגשים מורכבים מלמידת נושא מקצועי ולאחריו שיח עמיתים מונחה ומפרה והבונוס הוא שזכיתי להכיר נשים חזקות ואיכותיות שימשיכו ללוות אותי בהמשך הדרך.
אורית סטנטון, VP HR

ההשתתפות בפורום היתה חוויה מאוד משמעותית, מלמדת ומהנה עבורי. מה שעשה את הפורום לכ"כ מוצלח בעיני היא אתן, שמלאות בחכמה רגישות ואכפתיות. שהנחתן בצורה קלילה אך רגישה, בגובה העיניים וללא התייפיפות. בשיתוף פעולה נדיר ומכבד, תורמות מהידע והתובנות שלכן – כוח נשי במיטבו! נהנתי מאוד, וחבל שאי אפשר להמשיך לאורך כל השנה. תודה! אדווה מרכוס, HR Directorבמעגל האינטימי והפתוח נוצרה גילדה מקצועית שמשתפת, מייעצת ומכוונת. קבוצה קטנה, איכותית וחזקה.
אדווה מרכוס, HR Director

"אהבתי את השילוב של התוכן המקצועי עם למידת עמיתים, עזר לי להבין שעוד מנהלות מתמודדות עם אתגרים כמו שלי. הכרתי נשות מקצוע בתחום אשר שמחות לחלוק מניסיונן וניתן להתייעץ איתן על דילמות ארגוניות מורכבות."
פולינה לנדאו, HR & OD manager

"במעגל האינטימי והפתוח נוצרה גילדה מקצועית שמשתפת, מייעצת ומכוונת. קבוצה קטנה, איכותית וחזקה".
מירית ולנסי נקש, HR VP

1
×
רוצה לסמס לנו? אנחנו פה לעזור
שינוי גודל גופנים