HR NIGHTS

ערבים מקצועיים באווירה אינטימית לקהילת ה-HR


קרליבך 31 קומה 1, ת"א

להרשמה >>
להרשמה לפורום לחצו כאן >>

מפגשי ערב ל- HRיות המאופיינים בסטייל צבעוני, מרענן וייחודי ומתקיימים אחת לחודש במשרד המדליק שלנו במרכז תל-אביב. במפגש נדבר ונלמד על נושאים חמים בעולמות ה HR, תוך שיתוף הדדי, מצוידות במשקה פרשי והשראה מקצועית.

כל מפגש עוסק בנושא מרכזי ומורכב מהרצאה ומלמידת עמיתות במעגלי שיתוף. זוהי הזדמנות נפלאה להגיע עם ראש פתוח למפגש מקצועי מרתק אך קליל, לצד קולגות בתפקיד דומה, להתייעץ, לשאול ולהכיר מבלי להתפשר על אווירה וכייף.

בואו לצמוח איתנו (:

  • שעות המפגש: 19:00-21:00
  • דמי הרשמה: 75 ש"ח
  • **המערכת לא מקבלת כרטיס דיינרס
  • יש צורך בהרשמה מוקדמת
להרשמה >>

מה בתוכנית?

05.02.20 – OKR – תכנית אסטרטגית למשאבי אנוש: אחד האתגרים המרכזיים שיש למחלקת משאבי האנוש בארגון, הוא תפישתה כמחלקה שמבקשת כסף אך לא מכניסה כסף. זוהי תפישה שגויה מיסודה מאחר ומשאבי אנוש היא מחלקה עסקית ושותפה אסטרטגית בארגון. במפגש נדון בפרקטיקות של חיבור ה HR ל'ביזנס' באמצעות מתודת ה OKR שתופסת תאוצה באופני המדידה והצבת היעדים בארגונים. בואו להיות הראשונות שמכירות את המתודה ויודעות ליישם אותה אצלכן בארגון.



04/03/2020 – מחוברות ארגונית ומדידה: זהו אחד מהמדדים המורכבים והחשובים, שיש לארגון יכולת שליטה עליו. מחוברות היא המדד שמאותת לנו על שביעות הרצון, המוטיבציה והתרומה הארגונית של כל אחד מהעובדים ויש לכל ארגון יכולת לשפר את המדד הזה בהינתן הידע והכלים הנכונים. במפגש נרחיב על מדד המחוברות ונבין ממה הוא מורכב, כיצד ניתן להשפיע על ערכיו וכיצד ניתן למדוד אותו.

01/04/2020 – חווית עובדים – מוטיבציה ופיתוח: בכלכלת העזיבה של היום, אנו עדים לירידה ניכרת בוותק ההעסקה הארגוני, אחת הסיבות לכך הוא הרצון של עובדים להתפתח ולצמוח מבחינה תעסוקתית ולמצוא עניין בעבודתם. ארגונים שישכילו לסייע לעובדים שלהם להתפתח בתוך הארגון באמצעות תכניות פיתוח עובדים אינדיבידואליות (IDP), ייהנו מעובדים בעלי מוטיבציה שנשארים זמן רב יותר בארגון. במפגש נדון בהיבטים השונים של כלכלת העזיבה ונספק כלים ראשוניים לבניית תכניות ניהול קריירה פנים ארגונית.



06/05/2020 – ניהול גלובאלי: לכ- 80% מהסטרטאפים בישראל יש משרד נוסף מעבר לים. אולם, כפי שאמרנו לא פעם, להדליק אור באיזשהו משרד בחו"ל לא הופך אותנו לחברה גלובאלית ובכדי להפוך לאחת כזאת, נצטרך לאמץ תפישת עולם ומתודות עבודה של global first mindset . במפגש נעסוק באתגרים המרכזיים של חברות ישראליות גלובאליות ונדון במתודות לעיל ובדרכים ליישמן.

03/06/2020 – פיתוח מנהלים

01/07/2020 – מיצוב HR, מיתוג אישי וסטורי טלינג

14/10/2020 – אתגרי צמיחה של סטרטאפים

25/11/2020 – OKR

23/12/2020 – בניית תכניות עבודה שנתיות

להרשמה >>

הירשמו לניוזלטר שלנו:

1
רוצה לסמס לנו? אנחנו פה לעזור
Powered by